1주일 1가지, 한 권으로 끝내는 켄 블랜차드 리더십 수업

리더들은 팀의 성과를 올리고 싶어 합니다.

훌륭한 리더 되는 방법을 찾는 분들에게 좋은 소식이 있습니다.

리더십 관련 책을 소개해드리려 합니다.

소개해 드릴 책은 ‘1주일 1가지, 한 권으로 끝내는 켄 블랜차드 리더십 수업’입니다.

리더십 관련 52가지를 소개해줍니다.

팀원들의 참여를 끌어내는 리더십이 궁금하시다면 이 책을 보시길 바랍니다.

이 책을 통해 리더십을 기르고 성장하는 여러분이 되면 좋겠습니다.

◆ 함께 일하는 문화
수평적인 구조로 일하는 회사들이 늘어나고 있습니다.

고객을 응대하는 조직의 피라미드 계층 꼭대기에는 구성원, 고객과 일합니다.

피라미드 계층을 뒤집어 모든 직원이 구성원과 고객을 위해 일을 한다면 수평적인 느낌을 받을 것입니다.

팀원은 명령하는 것처럼 무엇인가 하라고 하면 싫어질 수 있습니다.

무의식적으로 거부감을 느낄 수 있는데요.
알게 모르게 의사 결정에 참여하고 싶어 하기 때문입니다.

구성원과 함께 일하는 관계를 형성하려면 함께 일하는 느낌을 주면 됩니다.

◆ 스마트하게 일하는 리더
사람들은 일을 열심히 하려고 합니다.

혼자서 밤늦게까지 일하는 리더들도 있는데요.

밤늦게까지 혼자서 일을 하게 되면 팀원들은 일에 집중할 수 없습니다.

팀원이 잘되게 하려면 어떻게 해야 할까요?

팀원들의 일을 대신 해주는 것은 좋지 않습니다.

자신의 업무를 일을 대신 해주는 것은 아닙니다.

리더는 팀원이 스스로 일할 수 있도록 준비와 교육을 해야 합니다.

끝으로 상사가 팀원에게 하는 말이 있습니다.

열심히만 하지 말고 잘하라고 말합니다.

일을 잘하기 위해서 계획을 잘 세우고 혼자서만 하면 안 됩니다.

목표를 어떻게 빠르게 달성할지 방향이 있어야 길을 잃지 않고 갈 수 있습니다.

힘들어하는 동료를 잘 이끌려면 목표를 체크하고 원하는 것을 파악할 수 있어야 합니다.

이 책을 통해 팀을 바르게 이끄는 리더십을 배울 수 있으면 좋겠습니다.