컬처 레버리지

컬처 레버리지 국내도서 저자 : 존 칠드러스 / 신한카드 조직문화팀역 출판 : 예미 2020.12.21 상세보기

코로나가 장기화하고 있습니다.

백신도 대비하지만, 걱정이 됩니다.

모임이나 세미나도 소규모로만 진행되는 점이 안타깝습니다.

여러분은 어떤 조직에서 살고 계시는가요?
좋은 조직이란 조직원도 만족하는 조직입니다.

이 시간에 조직문화를 가이드해주는 책을 소개하고자 합니다.

책 제목은 컬쳐 레버리지입니다.

이 책이 어떤 책인지 같이 알아보겠습니다.

◆ 강한 조직문화
강한 조직문화는 지렛대 원리를 사용하는 조직에 나타납니다.

지렛대를 활용하면 혼자서 들지 못하는 것도 들 수 있게 됩니다.

지렛대와 지렛목이 있을 때 성과를 만들어 낼 수 있습니다.

리더십은 지렛대이고 조직문화는 지렛목입니다.

강한 조직은 신념도 강합니다.

넷플릭스, 월트 디즈니, 애플, 구글 등이 그렇습니다.

이런 조직은 지렛대를 사용하는 것처럼 조직이 효율적으로 흘러갑니다.

조직에서 직원들은 리더의 모습을 닮게 됩니다.

리더의 행동과 말은 직원들이 보고 따르기 때문입니다

말보다는 행동이 더 중요합니다.

직원들은 리더의 행동을 보고 옳은지 그른지 판단하게 됩니다.

조직의 문화는 리더의 영향을 미칩니다.

◆ 지렛대 원리
아르키메데스는 지렛대 원리로 지구를 들어 올리겠다 했습니다.

어떤 것도 들어 올릴 수 수 있다는 의미로 해석됩니다.

들어 올리겠다 하는 것에 맞는 적절한 리더십과 조직문화가 필요합니다.

이미 만들어진 조직문화는 시대가 변할 때 못 따라갈 수 있습니다.

시대를 따라가는 조직이 오래 살아남습니다.

조직문화도 성장을 해야 합니다.

바꾸는 것을 성공한 기업은 시도한 기업중 3분의 1만이 성공했습니다.

자신의 조직문화의 방향이 어떤지 분석이 필요합니다.

기업에 걸림돌이 되고 있다면 변화에 더 힘써야 합니다.

끝으로 조직문화를 통해 기업의 성과를 향상할 수 있습니다.

저자는 조직문화 전문가입니다.

전략과 경영 리더십의 기고문도 발표했습니다.

또한 조직의 효율성 분야와 리더십도 강의한 저자입니다.

경영진을 대상으로 워크숍도 진행합니다.

조직문화에 관심이 있는 분들에게 이 책을 추천합니다.